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CAPI ou not CAPI ? Témoignage d'un "Capiste" après un an

CAPI ou not CAPI ?       Témoignage d'un "Capiste" après un an
Un "capiste" a tenu a faire part à MG38 de son expérience après 1 an de CAPI, c'est à dire au moment de toucher sa 1ere prime

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Alors que la date anniversaire de mon CAPI, un médecin conseil m'a appelé ce lundi car "il y a un pb avec mon CAPI "

en effet dans le CAPI il y a 2 type d'indicateurs
- des indicateurs "économiques"
- des indicateurs "médicaux"

pour le 1er groupe j'ai 60% d'amélioration = plutôt bien
pour le 2eme groupe j'ai 23% d'amélioration = pas assez

car

pour prétendre à la prime du CAPI
il faut POUR LES DEUX GROUPES 
un chiffre SUPERIEUR à 25%
.....donc je ne touche rien car mon 23% plombe le tout
(même si bel  effort sur une partie des items économiques avec +60% )

cela recoupe la déclaration récente de Rocky sur la nécessité de  " lissage des rémunérations pour les MG qui tangentent le 25 par le bas"
il doit donc y avoir un paquet de MG dans ce cas et il faut dénoncer cette arnaque

mais il y a une suite ,
car la CPAM n'a pas les chiffres d'amélioration  pour l'item  HTA
donc le médecin conseil local m'a demandé un RDV...

en clair il va me demander mes chiffres d'amélioration de   TA pour " m'acheter" en me faisant donc passer par miracle à plus de  25% pour le groupe des items "médicaux"

comme mon logiciel ne me permet pas de lui donner la réponse     - et en plus je ne veux pas lui faire ce plaisir"  -   je  pense que ma prime va rester à ZERO euro.....


Merci de relayer cette info pour informer les collègues

Dr X - 38

reference  : Flashinfo de MG France du   22  juillet  2010

 


 CAPI et Journal Officiel

 

  utres articles sur le site :

-CAPI : Contrats Individuels à la performance :ckoua?

-Contrats individuels : la révolution en marche........ (2007)

-CAPI : Contrats Individuels à la performance /Pay for Performance = P4P : "Gagnez mieux en travaillant mieux " decembre 2007


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