Mercredi 28 Septembre-DINAN- DPC: prescription d’arrêt de travail

26 Septembre 2011

Analyse des situations problématiq ues de prescription d’arrêt de travail

avec une soirée présentielle

le Mercredi 28 septembre -20h

Les participants sont indemnisés 690 €, ce qui équivaut à la rémunération pour un séminaire FPC de 2 jours. L'indemnisation par l'OGC reste de 8 journées par an, FPC et DPC confondus.

Présentation

Nos prescriptions d’arrêt de travail sont sujettes à de nombreux commentaires et jugements tant de la part de la population générale, des organismes de sécurité sociale amenés à les contrôler que des décideurs de la société civile. Pourtant, notre perception comme prescripteur d’arrêt de travail est souvent bien éloignée de ces clichés.

Objectifs :
Lister les pathologies les plus fréquemment à l’origine de prescriptions d’arrêts de travail
Identifier les éléments concourrant à la décision de prescrire un arrêt de travail
Repérer les arrêts de travail prescrits à titre palliatif de situations socio-économiques ou relationnelles délétères
Comparer sa pratique à celle d’un groupe de confrères

Phase préparatoire : Remplir un questionnaire sur les motifs de prescription d’arrêt de travail (10 patients)

Réunion d’une soirée : Prendre connaissance des réponses du groupe, échanger sur les difficultés rencontrées et envisager des pistes de résolution des situations délicates

Phase d’évaluation : Remplir le même questionnaire que précédemment

Inscription : LIEN

organisme de Formation : fmcActioN

Lieu de la formation
Hôtel BEST WESTERN

Port de DINAN - 26 r Quai du Tallard - 22100 LANVALLAY - Tel 02 96 87 02 02

Le DPC en cinq questions

1 / Qu'est ce que le DPC ?

Le DPC (Développement Professionnel Continu) est apparu en France en 2009, instauré par la loi HSPT, pour remplacer la FMC obligatoire et l'Evaluation des Pratiques Professionnelles. Cette démarche existe depuis longtemps dans d'autres pays où elle est parfois appelée "démarche qualité".

2 / Quelle différence avec la FMC ?

Le DPC est une évolution de la FMC qui intègre deux notions complémentaires :

• favoriser et utiliser le regard du médecin sur sa pratique

• s'inscrire dans la continuité de l'activité professionnelle

3 / Comment se déroule un programme de DPC ?

Le programme comporte habituellement 3 phases :

La phase préparatoire Elle repose sur une analyse réflexive sur ses pratiques ou sur la collecte de situations cliniques. Il peut s'agir d'un questionnaire à renseigner pour une dizaine de patients, d'un recueil de cas cliniques en rapport avec le thème traité ou de l'analyse de situations professionnelles qui ont amené des difficultés.

La phase « présentielle » ou de réunion D'une durée variable selon les thèmes (une ou deux soirées, une journée), cette phase ressemble à la FMC classique. Elle permet à la fois de synthétiser la phase préparatoire, de mettre à jour ses connaissances et de fixer les objectifs pour la phase suivante.

La phase de réflexion et d'application  Elle a lieu à distance de la phase présentielle (deux mois après), au cabinet, pour observer l'impact de l'action sur les pratiques. Elle consiste souvent à remplir un questionnaire identique à celui de la première phase ou à échanger avec les autres participants via un forum Internet.

4 / Quels sont mes engagements lorsque je m'inscris à un programme de DPC ?

Il faut participer aux 3 phases décrites ci-dessus, dont 2 consistent en un travail personnel au cabinet. Le programme s'étale donc sur quelques mois.

5 / Est-on indemnisé pour la participation à un programme de DPC ?

Les participants sont indemnisés 690 €, ce qui équivaut à la rémunération pour un séminaire FPC de 2 jours. L'indemnisation par l'OGC reste de 8 journées par an, FPC et DPC confondus.

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