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CAPI ou not CAPI ? Témoignage d'un "Capiste" après un an
Un "capiste" a tenu a faire part à MG38 de son expérience après 1 an de CAPI, c'est à dire au moment de toucher sa 1ere prime
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Alors que la date anniversaire de mon CAPI, un médecin conseil m'a appelé ce lundi car "il y a un pb avec mon CAPI "
en effet dans le CAPI il y a 2 type d'indicateurs
- des indicateurs "économiques"
- des indicateurs "médicaux"
pour le 1er groupe j'ai 60% d'amélioration = plutôt bien
pour le 2eme groupe j'ai 23% d'amélioration = pas assez
car
pour prétendre à la prime du CAPI
il faut POUR LES DEUX GROUPES
un chiffre SUPERIEUR à 25%
.....donc je ne touche rien car mon 23% plombe le tout
(même si bel effort sur une partie des items économiques avec +60% )
cela recoupe la déclaration récente de Rocky sur la nécessité de " lissage des rémunérations pour les MG qui tangentent le 25 par le bas"
il doit donc y avoir un paquet de MG dans ce cas et il faut dénoncer cette arnaque
mais il y a une suite ,
car la CPAM n'a pas les chiffres d'amélioration pour l'item HTA
donc le médecin conseil local m'a demandé un RDV...
en clair il va me demander mes chiffres d'amélioration de TA pour " m'acheter" en me faisant donc passer par miracle à plus de 25% pour le groupe
des items "médicaux"
comme mon logiciel ne me permet pas de lui donner la réponse - et en plus je ne veux pas lui faire ce plaisir" - je
pense que ma prime va rester à ZERO euro.....
Merci de relayer cette info pour informer les collègues
Dr X - 38
reference : Flashinfo de MG France du 22 juillet 2010
utres articles sur le site :
-CAPI : Contrats Individuels à la performance :ckoua?
-Contrats individuels : la révolution en marche........ (2007)
-CAPI : Contrats Individuels à la performance /Pay for Performance = P4P : "Gagnez mieux en travaillant mieux " decembre 2007
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