Publié dans : Club MédiStory Breizh(CMSB)-Informatique - Voir les 0 commentaires

Samedi  7 Novembre   à DINAN


Formation pour les
secrétaires des cabinets médicaux


Nombre de places limité

"Gestion du  stress professionnel
faire face à des situations difficiles : harcélement , appel téléphonique aggressif, cas médical difficile , l'urgence.....

expert :  Mme Judith OLLIÉ-DRESSAYRE

Psychologue Clinicienne


La responsabilite , le secret  professionnel"

expert : Dr Jacques MORALI

Président Régional de l'Ordre des Médecins de Bretagne


Conditions d'inscriptions
Employeur : demander programme et  devis de la formation si inscription
Inscriptions et  informations

possibilite de programmer un nouveau seminaire sur ce thème en 2010
ce séminaire n'impose pas le logiciel métier MédiStory



Formation prise à l'initiative de l'employeur : l'inscription doit être demandé par celui-çi

  possibilité de prise en charge par organisme de formation  OPCA PL
L’OPCA PL collecte et gère les contributions versées par les entreprises libérales au titre de la formation professionnelle. Il finance la formation des salariés et accompagne les entreprises et leurs salariés dans le développement de leurs compétences.

Télécharger les documents utiles pour la prise en charge
le programme et  la convention seront fournis lors de l'inscription


Animateurs Drs  Gérard HAMONIC ,Claudine CHEVALIER , Jean-Jacques PERRON
Le Club MédiStory Bretagne : "des médecins au  service des médecins"
------------------------------------------------------------------------------------------
Organisme de formation fmcActioN Bretagne : prestataire de formation
N° de déclaration d'activité:  53 29 08166 29  -  N° SIRET: 49160688500011 -  Code NAF: 913 E


Séminaire Secrétaires  : début  2010 - DINAN

Préinscriptions et  informations

La régulation téléphonique et  les gestes d'urgences


Par Formations Secrétaires
Mardi 15 septembre 2009 2 15 /09 /Sep /2009 09:02

Ecrire un commentaire
Retour à l'accueil

Recherche FMC

Boites à outils EBM


Google CiSMef

CISMeF CISMeFPatlogo.gif


BML.pnglogograndgrisfonce.gifmedecine_revue.jpglogobdsp2.gifsfmg.jpg




 
   



-------------------------------------------------





-----

 

Ce site respecte les principes de la charte HONcode de HON Ce site respecte les principes de la charte HONcode.
Vérifiez ici.



Sites de santé de confiance certifiés HONcode:

Présentation

Recommander ce site

Charte éthique

Autorité :Notre blog est modéré par autorisation des commentaires postés,Les modérateurs sont bénévoles ,Les modérateurs et les membres du blog  sont  à considérer  comme des professionnels de santé  (docteurs en médecine)

Complémentarité : L'information diffusée sur ce blog est destinée à encourager, et non à remplacer, les relations directes entre patients et professionnels de santé.

 Confidentialité : Nous vous rendons attentif au fait que tout commentaire peut être lu,utilisé,repris et cité par tous. Prenez donc garde aux informations que vous diffusez.

Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre  site, y compris leur identité, sont confidentielles. Le responsable  du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de  confidentialité applicables en France et à ne pas  divulguer ces informations à des tiers.


 Commentaires :Notre blog s’adresse aux professionnels de la santé , Il a pour mission de faciliter les échanges sur le thème de la formation et  des informations médicales

Les modérateurs et les membres doivent se comporter en tout temps avec respect et honnêteté.
En utilisant notre blog, vous vous engagez à ne diffuser que des informations qui sont vraies et correctes aux vues de vos connaissances et de votre expérience personnelle. De plus, nous vous invitons à fournir des sources (références, liens, etc.) lorsque c’est possible et pertinent.
Il n’est pas permis de poster des commentaires publicitaires, que ce soit sous forme de texte, bannières ou liens,
Les modérateurs se réservent le droit d’effacer tout commentaire jugé inapproprié sans en avertir son auteur (ou après un avertissement, avec ou sans explication immédiate, une mise en garde, une notification).

Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés